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公司所属各单元：
    为加强对新员工的治理，确保招聘的人员能切合公司发展的必要，公司将于9月下旬对新进员工在试用期内的工作情况进行全面查核、评价，具体铺排如下：
    一、查核要求
。新员工地点单元为查核责任主体，应疑神疑鬼、客观、公正、平正地对新员工进行查核，为公司留住人才、造就人才提供科学的凭据
。
    二、查核人员领域
。与公司签定劳动合同，试用期满三个月的员工
。
    三、查核功夫
２楹斯ぷ鞔9月24日起起头
。
    四、查核流程
。公司人力资源部发放查核表至有关单元（部门），新员工自我评价后由地点单元（部门）及分管辅导进行查核，公司鉴定查核了局
。
    五、查核了局
。经公司鉴定的查核了局将决定新员工试用期的工作阐发是否合格
。对于查核不合格的员工，公司将凭据《劳动合同法》、《公司员工治理法子》予以解除劳动合同
。

                                                                                                                               人力资源部

二〇一二年九月十九日